أعلنت شركة Saxo Markets التابعة لبنك Saxo والمُتخصصة في التداول والاستثمار عبر الإنترنت اليوم عن إطلاقها برنامج جديد يُدعى Close the Gender Gap بهدف إلى تشجيع المزيد من النساء على البدء بالعمل في الاستثمار من أجل سدّ فجوة الاستثمار بين الجنسين وضمان مستقبل مالي ذات ملكية أفضل لهنّ. 

وبالخصوص، قالت السيدة ماريا جيلين في منصب الرئيس الإقليمي لقسم إدارة العلاقات وتجارة المبيعات لدى شركة Saxo Markets في منطقة آسيا والمحيط الهادئ: " لقد انتشرت ظاهرة فجوة الأجور بين الجنسين خلال السنوات القليلة الماضية وكانت محطّ اهتمام العديد من المُنظمات العالمية بل وبُذلت على إثرها جهوداً فردية ومنهجيّة كبيرة لكيّ تعمل على سدّها، والآن تنتشر ظاهرة مُماثلة وهي فجوة الاستثمار بين الجنسين التي تحاول شركة Saxo Markets جاهدةً على سدّها وتضييقها قدر الإمكان من خلال تشجيع المزيد من النساء على الاستثمار ومنحهم ما يلزم من الأدوات المالية الاستثمارية الموثوقة للبدء بالتداول والاستثمار الأمر الذي سيُساعدهم بالتأكيد على إتّخاذ قرارات استثمارية صائبة ومدروسة. حيث شهد بنك Saxo العالمي في عام 2020 زيادة كبيرة نسبتها 354% في عدد المستثمرات النساء الجُدد التي انضمت إليه مقارنةً بنسبة زيادة عدد المستثمرين الرجال التي بلغت حينها 288%، وهو أمر مُشجّع للغاية في هذا المجال. كما شهد البنك من جهةٍ أخرى في فرعه في سنغافورة زيادة بنسبة 410% في عدد العملاء النساء الجُدد الأمر الذي يشجّعنا بالتأكيد على الالتزام بمهمة تمكين المزيد من النساء من تحقيق أهدافهم الاستثمارية والمالية ومحاولة إحداث تغييرات ملحوظة في حياتهم ". 


اقراء هذ الخبر | شركة Saxo Markets تخفّض عمولات الأسهم المقدمة إلى العملاء الجدد في سنغافورة


واستجابةً لمطالب العملاء والمستثمرين الآخرين القادمين من أسواق مالية مختلفة وتفضيلاتهم، قام بنك Saxo العالمي -من ضمن نشاطاته التجارية المستمرة- بإطلاق برنامج Close the Gender Gap لتشجيع النساء على التداول والاستثمار ومساعدتهم في البدء بالعمل في هذيْن المجالين. ومن خلال إحالة صديقة معينة، يمكن للعملاء من النساء ما يُقارب 750 دولار سنغافوري وغيرها من المُكافآت الإضافية الأخرى على كل إحالة مثل الكتب والقسائم الشرائية وزيارة المُنتجعات الصحية والأماكن السياحية وغيرها من الامتيازات التي تتمثل في الحصول على فرص الوصول الكامل إلى المحتوى التعليمي على المنصات الخاصة ببنك Saxo ورؤى الخبراء التجارية ودفع رسوم منخفضة عند فتح حسابات عبر الإنترنت والتعامل مع فريق عمل مُتخصص لخدمة العملاء. 

وتُظهر البيانات التي تصدر منذ عام 2018 إلى الآن أن فجوة الأجور التي تعاني منها النساء في سنغافورة تمنح النساء أجوراً أقل بنسبة 16.3% من الرجال عند مقارنة متوسط الأجر المدفوع وأقل بنسبة 6% عند النظر للعديد من العوامل الأخرى ذات العلاقة المجال نفسه، والمهنة، والعمر، والتعليم. أما بالنسبة إلى البيانات الصادرة عن بنك Saxo، فهي تُظهر أن الغالبية العُظمى من قطاع العملاء من المستثمرين في سنغافورة هم من الرجال (حوالي 70% هم رجال) ما يُشير إلى احتمالية وجود مجال لارتفاع النسبة بصورة أكبر عندما يتعلق الأمر بجذب المزيد من النساء للمشاركة في أسواق رأس المال ذات العلاقة. 

ومن جهتها، قالت السيدة سوزي هان شيكي كونُها نائبة رئيس قسم المبيعات الرقمية لدى شركة Saxo Markets في سنغافورة: " بغضّ النظر عن الاستثمار، عادةً ما تنسحب النساء عندما يتعلق الأمر بالسيطرة على مستقبلهنّ المالي، حيث تعتبر فجوة الاستثمار هي الفجوة الوحيدة التي يمكن للمرأة أن تعمل على سدّها بنفسها من خلال إتّخاذ بعض الإجراءات الفورية والتي نرغب الآن في جعلها أكثر جاذبية للنساء في حال استطعن إحضار صديق مُلازم طوال رحلة الاستثمار. فالاستثمار هو وسيلة مباشرة تساعد بالتأكيد على تحسين الرفاهية المالية للمرأة مع مرور الوقت. وبالتالي، ينبغي عليك الآن أداء واجباتك ووضع خطة استثمارية لتلتزم بها وسوف تشكر نفسك لاحقاً!! ".